15 ਦਿਨHZZ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 15 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
90 ਦਿਨਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ।
100k / 40k12 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਖਾਤਾ inflow: ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ / ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ।
20% / 10%ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਥਾਨਕ ਵਰਕਰ ਅਨੁਪਾਤ: ਆਮ / ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ।
ਮਿਆਰੀ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
1
ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਕਰੋਏਸ਼ੀਆਈ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਚੈੱਕ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ HZZ ਤੋਂ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਵਰਕਰ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
2
HZZ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾ ਮਿਲਣ, HZZ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਰਮਿਟ ਬੇਨਤੀ ਵੱਲ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
3
ਅਰਜ਼ੀ 90 ਦਿਨਾਂ ਅੰਦਰ ਜਮ੍ਹਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਬੇਨਤੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ, ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
4
MUP ਅਤੇ HZZ ਕੇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ
HZZ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਲਈ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰਦਾ ਹੈ; MUP/ਪੁਲਿਸ ਰਹਾਇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਚੈੱਕ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜ਼ਰੂਰੀ: ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਵੱਖਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੂਟ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ HZZ ਦੀ ਰਾਏ ਫਿਰ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
- ✓ਭੇਦਭਾਵ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਂਟ੍ਰੈਕਟ।
- ✓ਤਨਖਾਹ ਉਸੇ ਜਾਂ ਮਿਲਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਰੋਏਸ਼ੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ।
- ✓ਸਿੱਖਿਆ, ਯੋਗਤਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ।
- ✓ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ: ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ, ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ।
- ✓ਨਿਯਮਿਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮਾਨਤਾ।
ਟੈਸਟ ਕਦੋਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ
ਉਹੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ
ਉਹੀ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ, ਉਹੀ ਪੇਸ਼ਾ ਅਤੇ ਉਹੀ ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ।
ਛੋਟਾ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ
ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਜੰਗਲਾਤ, ਹੋਸਪਿਟਾਲਿਟੀ ਜਾਂ ਟੂਰਿਜ਼ਮ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨ ਤੱਕ।
Article 110 ਕੇਸ
ਉਦਾਹਰਨ: key staff, EU Blue Card ਅਤੇ intra-corporate transfer।
ਸਕਾਰਾਤਮਕ HZZ ਰਾਏ ਲਈ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਕਰੋਏਸ਼ੀਆਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਰਗਰਮ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਪਰਮਿਟ ਬੇਨਤੀ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਵੇ।
ਜਨਤਕ ਬਕਾਏ ਅਦਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਟੈਕਸ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਹੋਣ।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਕਰੋਏਸ਼ੀਆਈ, EEA ਜਾਂ ਸਵਿਸ ਵਰਕਰ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ।
ਲੇਬਰ ਸੰਬੰਧ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਆਮ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਆਖਰੀ ਦੋਸ਼ਸਿੱਧੀ ਜਾਂ ਵੱਡੀ ਸਜ਼ਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਗਿਣੇ ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
100,000 EURਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ
40,000 EURਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ
ਸਥਾਨਕ full-time ਵਰਕਰ ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 20%, ਜਾਂ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ 10% ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਸਕਾਰਾਤਮਕ HZZ ਰਾਏ ਵੀ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
